Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

Palgatöötaja ja ettevõtja võrdlus (1)

5 VÄGA HEA
Punktid
Palgatöötaja ja ettevõtja võrdlus #1
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 1 leht Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-10-27 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 132 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Hendrik Kuusk Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
2
doc

PALGATÖÖTAJA JA ETTEVÕTJA VÕRDLUS

PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS eriala Enda nimi PALGATÖÖTAJA JA ETTEVÕTJA VÕRDLUS Iseseisev töö Juhendaja: Pärnu 2009 Palgatöötaja Plussid: 1. Igakuiselt saab palka 2. Töögraafik on paindlik ja sobiv 3. Hea töö tulemuse korral makstakse preemiat 4. Firma poolt soodustused ja töövahendid. 5. Tööiseloom on mulle sobiv. Miinused: 1. Oht kaotada töökoht 2. Tööruumid ja seadmed on liiga vanad. 3. Töö võib olla füüsiliselt raske 4. Tööpäevad võivad olla pikad ning koormavad. 5

Majandus
thumbnail
2
docx

Palgatöötaja ja Ettevõtja võrdlus

) Kui firma satub hätta, võib juhtuda, et sul on Teenib rahalist kasumit vaja keegi töölt vallandada Riigi majanduslik olukord mõjutab ka sinu Oled tuntud inimene ühiskonnas firmat Mina ise eelistan Palgatöötaja tööd, kuna palgatöötaja vastutus ei ole nii suur kui ettevõtjal. Kuid ausalt öeldes ei istu mulle kui keegi kamandab, eriti kui see käskude jagaja kõikide arust on ühe löögi panniga vastu pead ära teeninud. Mul endalgi tekkinud olukordi kus sattunud halva kollektiivi juurde tööle ning vahetusevanemad arvavad, et võivad kõigi kallal sõimata. Ma olen inimene kes ei lase endale väga kaua pähe istuda ja siis kippun ütlema mida temast ausalt arvan

Majandus
thumbnail
1
docx

Palgatöötaja versus ettevõtja

Palgatöötaja versus ettevõtja Kõige suurem karjäärivahe on ilmselt kas olla ettevõtja või palgatöötaja. Mõlemal on omad plussid ja miinused, üks nõuab endaga rohkem riski, teine aga võimaldab vähem kontrolli. Kumb on kasulikum ja milline on parim valik? Palgatöötaja ei tähenda alati avalikus sektoris miinimumpalka teenivat persooni. See võib ka olla suure eraettevõtte tegevdirektor. Tema ei ole omanik, ehk tema ei ole ettevõtja vaid palgatöötaja, aga ta võib-olla täidab kõiki samu ülesandeid ja omab peaaegu sama kontrolli kui konkureeriva firma omanik, kellel ei ole palgal tegevdirektorit vaid tegeleb sellega ise. Palgatöötajal üldises pildis on vastutus vaid oma töö eest, muu jääb juba kas ettevõtjate või riigi ülesandeks. Palgatöö on enamasti turvaline ja kindla palgaga, paraku aga ei pruugi olla aastate jooksul ei arengut oskuste ega palga suhtes, võib toimuda stagnatsioon.

Majandus
thumbnail
1
docx

PALGATÖÖLINE VS ETTEVÕTJA

PALGATÖÖLINE VS ETTEVÕTJA Iga inimene on erinev. Kõik ei suuda olla ettevõtjad, selleks on vaja iseloomu, sammuti ei oska kõik olla palgatöölised. Tänapäeval on väga oluline osa ka haridusel. See mängib suurt rolli inimese tuleviku plaanidel. On ka erandeid kus inimesed jõuavad elus kaugele kõigest keskkooli haridusega. Tihti arvatakse et ettevõtja on hea olla. See ei tähenda et oled rikas mees ülikonnas ja teenid kõvasti raha. Iga asja nimel tuleb vaeva näha. Või olla palgatööline, ega see tähenda et saad oma raha kindla töö eest kätte ja kõik. Palgatööline töötab teiste heaks, aga ettevõtja töötab ise. Mõlemal juhul on tegelikult risk, kunagi ei tea kas sul võib tööjuures hästi minna ja sind ühtäkki vallandatakse, või ettevõtjana läheb ettevõte pankroti. Muidugi on vaja mõlemaid sorti inimesi

Majandus
thumbnail
2
doc

Ettevõtja ja palgatöötaja võrdlus

Ettevõtja ja palgatöötaja võrdlus. On väga suur vahe, kas oled ettevõtja või palgatöötaja. Mõlemal on omad plussid ja miinused. Neid ma siis hakkangi siia alla kirjutama. Ettevõtja suured plussid on ise otsustada ja olla enda „peremees“. Vabadus ise tegutseda ja mõelda. Aga see toob kaasa ka suuri vastutusi ning kohustusi. Põhiline miks hakatakse ettevõtjaks on muidugi raha pärast, teenid ju kogu kasumi endale. Muidugi summa oleneb sellest millega ettevõte tegeleb, kui ettevõtlik ja töökas on ettevõte ja kas kliente jagub. Üheks suureks plussiks on veel see, et saad enda töögraafiku ise paika panna. Aga samas on see ka miinuseks, kuna ise-otsustamisega

Majandus
thumbnail
1
doc

Ettevõtja ja palgatöötaja võrdlus.

Ettevõtja ja palgatöötaja võrdlus Suur erinevus on olla ettevõtja või palgatöötaja. Kumb oleks parem olla? Tooksin järgnevalt võrdluse nende kahe vägagi erineva nn. ametikoha näol. Ettevõtja suured plussid on ise otsustada ja olla iseenda nö. peremees. Vabadus ise tegutseda ja mõelda. Aga see toob kaasa ka suuri vastutusi ning kohustusi. Põhiline miks hakatakse ettevõtjaks on muidugi raha, teenid ju kogu kasumi endale. Muidugi summa oleneb sellest kui ettevõtlik ja töökas ollakse ja kas klientuuri on ning millega tegeletakse. Suureks plussiks on veel töögraafiku paindlikus, ise ju otsustad millal ja kuidas. Aga samas on see ka miinuseks, kuna selle ise-otsustamisega võib

Majandus
thumbnail
1
doc

Palgatööline vs eraettevõtja essee

Eraettevõtjal ei ole kindlat kuupalka. Tavaliselt saab ta selle palga, mis firma sissetulekust üle jääb. Kindlasti on mõlemal omad plussid ja miinused. Eraettevõtja plussiks on see, et ta ei pea oma aega kindlalt planeerima ning saab üldjuhul suuremat palka, kui keskmine palgatööline. Kuigi on eraettevõtjal plusse, on sellel ka omad miinused. Näiteks ettevõte võib pankrotti minna, ning siis on väga raske hakata uut firmat looma. Samas palgatöötaja saab alati töökohta vahetada, kui firma, milles ta töötab, läheb pankrotti. Palgatöötja ja eraettevõtja on mõlemad minu arvates töökohad nagu iga teine, sest iga inimene peab kuidagi raha teenima ning igaüks on selle jaoks leidnud oma võimaluse. Rave

Majandus
thumbnail
10
doc

Alustava ettevõtja tööõigus

I TÖÖSUHE JA SELLE ÕIGUSLIK REGULEERIMINE Töö tegemine on ühiskonna liikme sihipärane tegevus püstitatud eesmärkide saavutamiseks. Töö tegemine on enamikule vajalik elatusvahendite hankimiseks. Kui ühiskonna liikmel on tööriistad, materjal, vahendid, siis võib ta ise oma tööd korraldada ning töötulemus kuulub talle. Tal ei teki töösuhteid teiste ühiskonna liikmetega, vaid kujunevad mitmesugused tsiviilõiguslikud suhted. Kuid enamikel juhtudel tööd tegev isik peab müüma oma tööjõudu kas teisele füüsilisele isikule v juriidilisele isikule. See isik, kes saab tööjõu kasutamiseks, peab organiseerima ka kogu töötegemise protsessi ning töötulemus kuulub talle. Tekivad tööalased suhted töötegija ja tööandja vahel. Olenevalt töö iseärasustest võib riik kehtestada töösuhetesse astumiseks erinevad viisid: 1) tööleping kahepoolne kokkulepe, mille alusel üks pool TÖÖTAJA (T) - teeb teisele isikule tööandjale (TA) tööd

Tööõigus



Lisainfo

siin on ettevõtja ja palgatöötaja võrdlus

Kommentaarid (1)

rannar123 profiilipilt
rannar123: aitäh sulle!
18:24 10-03-2013



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun