Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Palga bruto, Neto arvutamine (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Lõik failist

Overview

brutost-netoks
netost-brutoks

Sheet 1: brutost-netoks


PALGA TEISENDAMINE BRUTOST NETOKS


Tulumaks 21.0% (2006. aastal 23 %)
Töötuskindlustusmaks, töövõtja osa 2.8%
Töötuskindlustusmaks, tööandja osa 1.4%
Kogumispensioni II sammas 2.0%
Sotsiaalmaks 33.0%
Maksuvaba miinimum kuus 2,250 kr


Brutopalk 10,800 kr


Kogumis- pension Tulumaksu-vaba miinimum Töötus- kindlustus Brutopalk Töövõtja töötus-kindlustus Kogumis-pension Maksu-vaba kuus Tulumaks Netopalk Tööandja töötus-kindlustus Sotsiaal-maks Palgakulu ja ja ja 10,800 302 216 2,250 1,687 8,595 151 3,564 14,515 ja ei ja 10,800 302 216 0 2,159 8,123 151 3,564 14,515 ei ja ja 10,800 302 0 2,250 1,732 8,766 151 3,564 14,515 ei ei ja 10,800 302 0 0 2,205 8,293 151 3,564 14,515 ja ja ei 10,800 0 216 2,250 1,750 8,834 0 3,564 14,364 ja ei ei 10,800 0 216 0 2,223 8,361 0 3,564 14,364 ei ja ei 10,800 0 0 2,250 1,796 9,004 0 3,564 14,364 ei ei ei 10,800 0 0 0 2,268 8,532 0 3,564 14,364

Sinised väljad on seadustest tulenevad (muudetavad) konstandid, punane väli on muudetav brutopalk, mustad väljad arvutab kalkulaator


Kogumispension

ja - töövõtja on liitunud kogumispensioni II sambaga

ei - töövõtja pole liitunud kogumispensioni II sambaga


Tulumaksuvaba miinimum

ja - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi arvestab antud tööandja

ei - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi ei arvesta antud tööandja, st. seda teeb mõni teine tööandja


Töötuskindlustus

ja - tegemist on töösuhtega töölepingu alusel ning töövõtja ja tööandja tasuvad töötuskindlustusmakseid

ei - tegemist on muud tüüpi suhtega (näit. juhatuse liige, nõukogu liige) ning töötuskindlustusmakseid ei tasuta

Sheet 2: netost-brutoks


PALGA TEISENDAMINE NETOST BRUTOKS




Tulumaks 21.0%
Töötuskindlustusmaks, töövõtja osa 2.8%
Töötuskindlustusmaks, tööandja osa 1.4%
Kogumispensioni II sammas 2.0%


Sotsiaalmaks 33.0%
Maksuvaba miinimum kuus 2,250 kr


Netopalk 10,000 kr


Kogumis-pension Tulumaksu-vaba miinimum Töötus-kindlustus Brutopalk Töövõtja töötus-kindlustus Kogumis-pension Maksu-vaba kuus Tulumaks Netopalk Tööandja töötus-kindlustus Sotsiaal-maks Palgakulu
ja ja ja 12668 355 253 2,250 2,060 10,000 177 4,180 17,025
ja ei ja 13296 372 266 0 2,658 10,000 186 4,388 17,870
ei ja ja 12408 348 0 2,250 2,060 10,000 174 4,095 16,677
ei ei ja 13023 365 0 0 2,658 10,000 182 4,298 17,503
ja ja ei 12306 0 246 2,250 2,060 10,000 0 4,061 16,367
ja ei ei 12917 0 259 0 2,658 10,000 0 4,263 17,180
ei ja ei 12060 0 0 2,250 2,060 10,000 0 3,980 16,040 - ei ei ei 12658 0 0 0 2,658 10,000 0 4,177 16,835

Sinised väljad on seadustest tulenevad (muudetavad) konstandid, punane väli on muudetav netopalk, mustad väljad arvutab kalkulaator



Kogumispension

ja - töövõtja on liitunud kogumispensioni II sambaga

ei - töövõtja pole liitunud kogumispensioni II sambaga



Tulumaksuvaba miinimum

ja - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi arvestatab antud tööandja

ei - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi ei arvesta antud tööandja, st. seda teeb mõni teine tööandja



Töötuskindlustus

ja - tegemist on töösuhtega töölepingu alusel ning töövõtja ja tööandja tasuvad töötuskindlustusmakseid

ei - tegemist on muud tüüpi suhtega (näit. juhatuse liige, nõukogu liige) ning töötuskindlustusmakseid ei tasuta






Palga bruto-Neto arvutamine #1 Palga bruto-Neto arvutamine #2 Palga bruto-Neto arvutamine #3
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2010-08-27 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 161 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor cyss Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
22
xlsx

Finantsarvestuse alused ülesanded lühiajalised kohustised

Töötasu arvestus, puhkustasude arvestus, lühiajaliste kohustiste arvestus 9.1. Töötasu arvestus Ettevõttes töötavad järgmised töötajad: Nende märtsikuu eest arvestatud töötasu on alltoodud tabelis Liitunud kogumis- Vanadus- pensioni II Jrk nr Töötaja nimi Kuu (töö)tasu Positsioon pensionär sambaga 1 Kalle 2200 Juhatuse liige ei jah 2 Malle 2300 Finantsjuht ei ei 3 Pärtel 1500 Meister jah ei 4 Kärt 1100 Müügisekretär ei jah 5 Martin 950 treial ei jah A Arvutada kinnipidamised tööt

Finantsarvestuse alused
thumbnail
20
docx

Maksud

kalendripäeva jooksul alates haiguslehe esitamisest tööandjale. Maksukohustus Haigushüvitiselt arvestatud tulumaks tuleb deklareerida maksudeklaratsioon TSD lisa 1 koodi 07 all ja MTA-le üle kanda hüvitise väljamakse tegemise kuule järgneva kuu 10. kuupäevaks Töövõimetuslehe ning hüvitise määramiseks vajalikud muud dokumendid peab tööandja esitama haigekassale 7 kalendripäeva jooksul alates inimeselt töövõimetuslehe saamise päevast. Haigekassa poolne haigushüvitise arvutamine Haigekassa võtab keskmise kalendripäeva tulu arvutamise aluseks haigestumisele eelnenud terve kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu mis on deklareeritud MTA-s ja jagab selle 365- ga. Saadud keskmisest kalendripäeva tulust võetakse hüvitise arvutamise aluseks 70%. Lisaks arvestab Haigekassa hüvitise summast maha ka tulumaksu. Näide. Haigushüvitise arvutamine töölepingu alusel töötavale kindlustatule Kalle töötab töölepingu alusel

Maksud
thumbnail
24
doc

Ainetöö - TÖÖJÕU KULUDE ARVESTUS

konkreetsed situatsioonid tekivad ikka küsimused, kuna iga tööandja tahab säästa oma kulusid. Selline soov on loomulik ja mõistetav, sest erisoodustuse andmine on päris kallis tööandjale. Erisoodustuse summalt tuleb maksta tulumaksu, sotsiaalmaksu soodustuse ja tulumaksu summalt. On väga oluline mõista, millal on tegemist erisoodustusega ja millal mitte ning kuidas peaks maksustama. Antud ainetöö eesmärgiks on välja tuua erinevused palga ja erisoodustuse vahel ning mis maksud nendega kaasnevad. Kellele on kasulikum maksta erisoodustust? 4 Töö on jaotatud kolmeks peatükiks. Esimeses osas seletan lahti töötasu olemuse ja selle kajastamise, teises töö osas on sama tehtud erisoodustusega. Töö viimases osas võrdlen ma palka ja erisoodustust ­ kumba maksta. Esimeses peatükis alustatan palga mõistest, töötasu arvestamisest ja kuidas peaks seda raamatupidamises kajastama

Raamatupidamine
thumbnail
22
docx

MAKSUNDUS

MAKSUNDUS ÜLESANDED ARVESTUSEKS VALMISTUMISEL - vastused Avatud vastustega küsimused 1) Füüsilise isiku brutotöötasu on iga kuu 600 eurot. Isik õpib ka ülikoolis ja maksab õppemaksu aastas 1500 eurot. Isik on liitunud ka pensionikindlustuse II sambaga. Kui palju peetakse tulumaksu igakuiselt kinni selle isiku töötasust ja kui palju saab isik tagasi tulumaksu pärast tuludeklaratsiooni esitamist? Tulumaksukohustuse leidmine: (600-154-0.016*600-0.02*600)*0.20=84.88 Teine lahenduskäik: 0,2*(600-154-0,036*600)=84,88 1500-20%=300 Tagasi saab 300EUR 2) Füüsilisest isikust ettevõtja saab aastal 2012 ettevõtlustulu 100 000 eurot. Ettevõtlusega seotud kulud on 25 000 eurot. Lisaks on ettevõtja kandnud 10 000 eurot erikontole. Ettevõtja on maksnud ka avansilisi makseid nõutud määras. Kui palju peab ettevõtja 2013. aasta 1. oktoobriks Maksu- ja Tolliametile tulumaksu tasuma, kui on teada, et eelmisel aastal oli tema tulumaksu kohustusek

Maksundus
thumbnail
32
doc

Maksude arvestus (J. Keskküla loengu konspekt) TMK

Sotsiaalmaksuarvestus MAKSUDE ARVESTUS (Janek Keskküla), Tallinna Majanduskool 7 RP089 (2009/2010) FIE on kohustatud tasuma 33 % sotsiaalmaksu ettevõtlusest saadud tulult, millest on tehtud lubatud mahaarvamised, kuid mitte rohkem kui maksustamisperioodi kuude palga alammäärade 15kordselt summalt aastas FIE on kohustatud tasuma sotsiaalmaksu avansilisi makseid iga kvartali kolmanda kuu 15.kuupäevaks jooksva kvartali eest vähemalt kolmekordselt riigieelarvega kehtestatud kuumääralt arvutatud summas, mis 2001 a on 693 krooni kvartalis (700 kr x 33%) x 3 kuud=693 krooni Kui FIE eest maksab kvartali jooksul sotsiaalmaksu ka tööandja või riik, võib FIE poolt makstavate avansiliste

Maksundus
thumbnail
22
odt

FIE raamatupidamine referaat

· ettevõtja maksukohustused tööandjana (kõik esimeses punktis nimetatud tööandja maksud ja maksed) ning erisoodustuse maksumuse, sellelt makstud tulu- ja sotsiaalmaksu võib FIE kuludesse kanda alles pärast maksukohutuse tekkimist ja täitmist. Näide: FIE teeb töötajale jaanuaris väljamakse (palk detsembri eest 300 eurot ja lähetuse päevaraha üle piirmäära 10 eurot). Palga kulud: kinnipeetud tulumaks, kohustusliku kogumispensioni makse ja töötuskindlustusmakse ning tasutud sotsiaalmaks ja töötuskindlustusmakse. Erisoodustuse kulud: tasutud tulu- ja sotsiaalmaks. Need kulud võib FIE oma ettevõtluse kuludesse kanda alles pärast maksukohustuse tekkimist (TSD esitatud) ja maksukohustuse täitmist (TSD aluselt tekkinud maksukohustus on ka tasutud). FIE MAKSUKOHUSTUSED TÖÖANDJANA

Fie raamatupidamine
thumbnail
37
docx

Praktiline raamatupidamine

alluma tööandja juhtimisele ja kontrollile · tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused · Töötaja - füüsiline isik, kes osaleb tööprotsessis alati isiklikult ja ei saa kohustusi täita esindaja kaudu · Töölepingut reguleerib töölepinguseadus jm. seadused · Riik reguleerib töölepingu palgatingimusi läbi palga alammäära kehtestamise · tööaja arvestamise algdokumendid - tööaja arvestamise tabelid, töökäsud, tükitöö arvestamise koondlehed, masinraamatud vmt. · üldine riiklik tööajanorm, mis on 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas Riiklikele pühadele vahetult eelneval tööpäeval on tööpäeva pikkus tavapärasest lühem 3 tunni võrra vaid kolmel juhul- enne võidupüha, jõulu esimest püha ja enne uut aastat

Raamatupidamine
thumbnail
38
docx

Tulumaksuseadus (TuMS)

allkirjastatud elektroonilise avalduse või notariaalselt tõestatud avalduse alusel teise isiku pangakontole Eestis maksja kulul. 65. Kui suur on kindlustushüvitis koondamise korral? §14 2 Kindlustushüvitist makstakse koondamise korral töötajale, kelle töösuhe selle tööandja juures, või ametnikule, kelle teenistusstaaž on kestnud: 1) viis kuni kümme aastat – ühe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses; 2) üle kümne aasta – kahe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses. 66. Kuidas toimub hüvitiste maksmine tööandja maksejõuetuse korral? §20 Tööandja maksejõuetuse korral hüvitatakse töötajale järgmised tasud: 1) enne tööandja maksujõuetuks tunnistamist saamata jäänud töötasu; 2) enne tööandja maksejõuetuks tunnistamist saamata jäänud puhkusetasu; 3) enne või pärast tööandja maksejõuetuks tunnistamist töölepingu

Majandus




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun