MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte (0)

5 Hindamata
 
Säutsu twitteris
MOTIVATSIOON ( LK 47-69)
Motivatsioon - motiivide kogum, mis ajendab inimest kindlal viisil toimima.(juuksed kasvavad
iseenesest, kuid nende maha lõikamiseks peab olema motiiv).
Motiveering ­ on tahtelisele käitumisele eelnev tõukejõud, aje, tung. Kajastab käitumise tõeliseid
põhjuseid. Motiveering on teadvustatud ja sõnaliselt väljendav. Motiveering ehk motivatsiooni
tõukejõud oleneb inimese isiksusest ja keskkonnast, kus ta tegutseb. Inimese motiveering kajastab
kultuurikeskkonda, kus ta on kasvanud: perekonda, kooli, tutvumisringkonda jne.
Herzbergi kahe-teguri mudel lk50
1950 a loodud mudel. Ta palus inimestel mõelda, mida nad arvasid oma töö juures eriti heaks ja
halvaks olevat. Ta palus kirjeldada neid tingimusi, mis põhjustavad niisuguseid tundeid. Analüüsi
tulemusel liigitas ta motivatsiooni mõjutavad tegurid 2 gruppi: inimese alahoiu ja ülalpidamisega
ning motivatsiooniga seotud tegurid.
94% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte #1 MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte #2 MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte #3 MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte #4 MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte #5
100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
~ 5 lehte Lehekülgede arv dokumendis
2011-02-28 Kuupäev, millal dokument üles laeti
85 laadimist Kokku alla laetud
0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
tinny Õppematerjali autor

Lisainfo

Kokkuvõte on koostatud Maie Kotkas " Organisatsiooniline käitumine" materjali põhjal.
Raamatus on teema motivatsioon lk 47-69

herzbergi kahe-teguri mudel , alderferi e-r-g mudel , ootuste teooria , valents , ootus , hüvituse saamise tõenäosus , mikro-motivatsioon , raha , majanduslik väärtus , majandusliku ergutamise süsteem kasumijaostussüsteem

Mõisted

Sisukord

  • Motivatsioon
  • Motiveering
  • Herzbergi kahe-teguri mudel lk50
  • Alderferi E-R-G mudel lk 51
  • David C.McClelland liigitas motivatsiooni tõukkejõud järgmiselt
  • Maslow vajaduste hierarhia
  • Esmavajadused
  • Kõrgema astme vajadused
  • Eesmärk
  • Eesmärgi püstitamine
  • Ootuste teooria lk 56
  • Valents
  • Ootus
  • Hüvituse saamise tõenäosus
  • Enesekindluse mõju
  • Ootuste mudeli eelised
  • Võrdlemismudelid
  • Mikro-makromotivatsioon
  • Raha majanduslik väärtus
  • Hüvitissüsteem
  • Majandusliku ergutamise süsteem
  • Kasumijaotussüsteem
  • Kokkuhoiu-lisatasude
  • Kutseoskustasu

Teemad

  • MOTIVATSIOON ( LK 47-69)
  • Saavutamine
  • Sotsiaalsus
  • Kompententsus
  • Võim
  • INIMVAJADUSED
  • Esmavajadused
  • Kõrgema astme vajadused

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

7
doc
10
docx
16
doc
16
doc
13
docx
20
doc
28
docx
15
docx





30 päevane VIP +50% ROHKEM

Telli VIP ja ole 30+14 päeva mureta

5.85€

3.9€

Oled juba kasutaja? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

Pole kasutajat?

Tee tasuta konto