Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like


KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST, -TEGEVUSEST JA –SUHETEST (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mida tähendab olla inimene ?
  • Keskkonnaga ning arendama välja oma niši ?
  • Millised probleemid tuleb lahendada ?
  • Kui lähedased saavad olema meie suhted ?
  • Kes ohverdatakse ja keda kaitstakse ?
  • Mida isik on tegelikult teinud, saavutanud ?
  • Kuidas on aktiivsuse orientatsioon seotud soorollidega ?
 
Säutsu twitteris
Tallinn Ülikool
KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST , -TEGEVUSEST JA –SUHETEST
Referaat
Koostaja: Katriin Mangus
Juhendaja : R.Palmaru
Tallinn 2014
KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST, -TEGEVUSEST JA -SUHETEST
1) Arusaamad inimloomusest
Mida tähendab olla inimene? Millised on kultuuri arusaamad õigetest ja korrektsetest inimsuhete mudeleist? Igal kultuuril on omad arusaamad sellest, mida tähendab olla inimene, millised on meie põhiinstinktid ja millist käitumist peetakse ebainimlikuks (mis võib põhjustada isegi grupist väljasaatmist). Inimeseks olemine ei ole ainult füüsiline vaid ka kultuuriline süsteem, mida on näidanud meile ka ajalugu. Näiteks õigustati orjandust ühiskonnas selle kaudu, et orje ei peetudki inimeseks. Etnilistes ja religioossetes konfliktides mõistetakse "muu" all neid, keda ei defineerita kui inimesi. Ka inimestena määratletute hulgas esineb variante. Mõnes ühiskonnas peetakse inimest põhiliselt kurjaks, teises aga põhiliselt heaks, ja osades on olemas mõlemad või neutraalsed inimesed, kes on võimelised olema nii head kui kurjad. Kas meie headus või kurjus on meile omane ja kas me lihtsalt lepime sellega, mis me oleme, või saame raske töö, suuremeelsuse ja usuga halvast üle ning teenime ära lunastuse?
Organisatsioonitasandil väljenduvad arusaamad inimloomuse kohta kõige selgemalt selles, kuidas nähakse töötajaid ja juhte. Lääne traditsioonis oleme näinud inimloomusest arusaamise arengut järgmiselt:
  • Inimesed kui ratsionaalsed-majanduslikud osatäitjad
  • Inimesed kui sotsiaalsed „loomad“ peamiste sotsiaalsete vajadustega
  • Inimesed kui probleemilahendajad ja tegutsejad, kes vajavad väljakutseid ning oma oskuste kasutamist
  • Inimene kui osadest koosnev ning mõjutatav tervik
    Varased töötajate motivatsiooni käsitlevad teooriad uskusid, et töötajate motivatsioon on seotud vaid töötasuga. Uuringutega avastati uusi sotsiaalseid arusaamu, mis eeldasid, et töötajaid motiveerib ka vajadus olla heades suhetes teiste grupiliikmetega. Selline motivatsioon tihti võib alistada isegi majandusliku omakasu.
    2) Arusaamad sobivast inimtegevusest
    Arusaamad inimloomuse kohta on seotud sellega, missugused on inimesele kohased käitumisviisid neid ümbritsevas keskkonnas. Uuringud on kindlaks teinud mitu erinevat tegevussuunda.
    Teeme ära!“ suund (The Doing Orientation)
    Peetakse iseenesestmõistetavaks, et õige asi, mida inimesed saavad teha, on võtta
    tasu ja kontrollida aktiivselt oma keskkonda ning staatust.
    "Doing“ on domineeriv suund USA-s.
    See on kindlasti võtmesõna USA juhtidele, mis kajastub ka
    teise maailmasõja aegses lööklauses „We can
  • 80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla

    Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele faili TASUTA e-mailile

    Vasakule Paremale
    KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #1 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #2 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #3 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #4 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #5 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #6 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #7 KULTUURI ARUSAAMAD INIMLOOMUSEST--TEGEVUSEST JA –SUHETEST #8
    Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
    Leheküljed ~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2014-12-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 8 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor Katriin M Õppematerjali autor

    Lisainfo

    Referaat.

    Mida tähendab olla inimene? Millised on kultuuri arusaamad õigetest ja korrektsetest inimsuhete mudeleist? Igal kultuuril on omad arusaamad sellest, mida tähendab olla inimene, millised on meie põhiinstinktid ja millist käitumist peetakse ebainimlikuks (mis võib põhjustada isegi grupist väljasaatmist). Inimeseks olemine ei ole ainult füüsiline vaid ka kultuuriline süsteem, mida on näidanud meile ka ajalugu. Näiteks õigustati orjandust ühiskonnas selle kaudu, et orje ei peetudki inimeseks. ....

    Allikas: Schein, E. (2004) Organizational Culture and Leadership

    referaat , kultuur , arusaamad , essee inimene , inimtegevus , culture , leadership

    Mõisted


    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


    Sarnased materjalid

    105
    doc
    Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
    68
    docx
    Kultuuridevaheline kommunikatsioon
    198
    doc
    SOTSIOLOOGIA LOENGUKONSPEKTID
    320
    doc
    Majanduspoliitika
    161
    pdf
    Juhtimise alused
    343
    pdf
    Maailmataju uusversioon
    990
    pdf
    Maailmataju ehk maailmapilt 2015
    83
    doc
    Õiguse sotsioloogia





    Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele
    faili e-mailile TASUTA

    Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

    Kasutajanimi / Email
    Parool

    Unustasid parooli?

    UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
    Pole kasutajat?

    Tee tasuta konto

    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun