Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like


KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS (2)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Millest tuleneb dokumenteerimise kohustus ?
  • Mis on teabenõude ja selgitustaotluse vahe ?
  • Millised dokumendiplangid on üldjuhul organisatsioonis kasutusel ?
  • Millest sõltub kirja väärtus ?
  • Kui kirja koostamisel vajad abi, millisest dokumendist juhinduda ?
  • Millest tuleneb ?
  • Millistest tingimustest on tööandja kohustatud töötajat teavitama ?
  • Mida peab sisaldama ?
 
Säutsu twitteris
Mooduli nimetus KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS
Teema „ Asjaajamine ja dokumendihaldus . Töötamise õiguslikud alused“ arvestuse kordamisküsimused.
  • Asjaajamise ja dokumendihalduse erisused.
    • Asjaajamine on dokumentide loomine, registreerimine, edastamine , süstematiseerimine, hoidmine ja kasutamine kuni nende üleandmiseni arhiivi

    • Asjaajamine - tegevused isiku või organisatsiooni ülesannete täitmiseks ja dokumenteerimiseks.

    • Dokumendihaldus - tegevused dokumendi-süsteemi loomiseks ja haldamiseks; dokumentide koostamiseks ning dokumentide hõlmamiseks ja nende elukäigu haldamiseks

    Nimeta riiklikud õigusaktid , mis reglementeerivad dokumenditöö korraldust organisatsioonis.
    Organisatsiooni tegevusi mõjutavad nõuded, mis tulenevad paljudest õigus- ja muudest normatiivaktidest:
    • Seadused (AvTS)
    • Vabariigi Valitsuse määrused (nt AÜA )
    • Ministri määrused ja käskkirjad
    • Kohaliku omavalitsuse määrused
    • Eesti ja rahvusvahelised standardid
    • Soovituslikud juhised, eeskirjad, näidised jt nn hea tava juhised
    • Arhiiviseadus
    • Avaliku teabe seadus
    • Isikuandmete kaitse seadus
    • Raamatupidamisseadus
    • Töölepinguseadus

  • Nimeta organisatsiooni sisemist töökorraldust reglementeerivad alusdokumendid (dokumendisüsteemi alusdokumendid).
    Dokumendisüsteemi infosüsteem , millega hõlmatakse ja hallatakse dokumente ning võimaldatakse neile pidev juurdepääs.
    Vajalik regulatsioon (dokumendihalduse korralduse alusdokumendid)
    Kes, mida, millal, ja kuidas teeb
    Vastutus toimingute, protseduurireeglite järgimise eest
    Vastutus andmete kasutamise eest!
  • Millest tuleneb dokumenteerimise kohustus?
    Õigusaktidest tulenev kohustus
  • Mis on teabenõude ja selgitustaotluse vahe?
    Teabenõudega saab asutuselt  nõuda konkreetset dokumenti, mis on olemas. Juhul, kui teabenõude täitmiseks tuleb teavet täiendavalt koguda ja analüüsida ning  selle alusel on vaja uus teave dokumenteerida, siis on see pöördumine selgitustaotlus ja sellele vastatakse märgukirjale ja selgitustaotlusele vastamise seaduses ettenähtud korras.
  • Dokumendi kohustuslikud elemendid.
     1) autor;
     2) kuupäev;
     3) tekst;
     4) allkirjastaja.
  • Millised dokumendiplangid on üldjuhul organisatsioonis kasutusel?
    Kirjaplank ja üldplank
    Üldplangile vormistatakse:
    1) käskkirjad;
    2) protokollid ;
    3) aktid ;
    4) esildised.
    Kirjaplangile vormistatakse ametikirjad .
  • Nimeta dokumentide liigid.
    Dokumente hallatakse dokumendisüsteemis rühmiti, leidmine sarnaste tunnuste põhjal lihtsam
    dokumendiliikidena (käskkirjad, protokollid, aktid)
    asjadena ( kirjavahetus )
    järelevalvetoimikutena
    Liigitusskeem kehtestatakse dokumentide loetelus
  • Nimeta kirja elemente.
    Kirja elemendid on:
    1)     Autor
    2)     Logo
    3)     Juurdepääsumärge
    4)     Adressaat
    5)     Aadress
    6)     Kuupäev
    7)     Viit
    8)     Seosviit
    9)     Pealkiri
    10) Tekst
    11) Allkiri
    12) Allkirjastaja
    13) Lisamärge
    14) Lisaadressaat
    15) Koostaja
    16) Kontaktandmed
  • E- kirjade haldamine , hõlmamine – millal on oluline.
    Mujal maailmas välja töötatud e-posti haldamise juhised erinevad nii oma rõhuasetuse (kasutamine või haldamine), käsitluse detailsuse kui ka sihtrühma (strateegia/juhendi
  • 80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
    Vasakule Paremale
    KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #1 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #2 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #3 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #4 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #5 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #6 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #7 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #8 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #9 KARJÄÄRI PLANEERIMINE JA ETTEVÕTLUS #10
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 10 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2015-02-10 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 34 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor toromees Õppematerjali autor

    Lisainfo

    Teema „Asjaajamine ja dokumendihaldus. Töötamise õiguslikud alused“ arvestuse kordamisküsimused.
    töötaja , dokumendid , posti süsteem , säilitamise , haldamine , autentsus

    Mõisted


    Meedia

    Kommentaarid (2)

    tashik profiilipilt
    tashik: Olen failiga väga rahul
    20:22 09-02-2016
    Hkuuskla profiilipilt
    Hkuuskla: Rahul
    16:18 18-11-2017


    Sarnased materjalid

    8
    doc
    Karjääriplaneerimine
    31
    docx
    Dokumendi halduse eksamiks
    80
    pdf
    Asjaajamise alused
    161
    pdf
    Juhtimise alused
    13
    pdf
    Konspekt
    1072
    pdf
    Logistika õpik
    937
    pdf
    Erakorralise meditsiini tehniku käsiraamat
    11
    docx
    Asjaajamiskord ja dokumentide loetelu





    Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

    Kasutajanimi / Email
    Parool

    Unustasid parooli?

    UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
    Pole kasutajat?

    Tee tasuta konto

    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun