Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like


KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL (0)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL
Ologobo C. Andrew, Saudah Sofian, 2012 Individual Factors and Work Outcomes of Employee Engagement.. Procedia -Social and behavioral Sciences, 2012 (40): 498-508
Töötajate kaasamine organisatsiooni juhtimisse. On suur vahe, kas ettevõttes töötavad lihtsalt palgalised, või on nad kaasatud laiemasse projekti. Töötajate kaasamine mõjutab ettevõtte sisekliimat, inimeste lojaalsust ja tõstab tööviljakust, töötulemused paranevad. Suurem arv
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL #1 KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2015-01-26 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 6 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Rasvatihane1 Õppematerjali autor

Lisainfo

Ologobo C. Andrew, Saudah Sofian, 2012 Individual Factors and Work Outcomes of Employee Engagement.. Procedia-Social and behavioral Sciences, 2012 (40): 498-508
töötaja , töötajate kaasamine , kaasatud töötaja , KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
101
pdf
Projektipersonali juhtimine konspekt
59
pdf
Juhtimine
73
docx
Sissejuhatus strateegilisse juhtimisse
46
docx
Juhtimine vastused
18
docx
OPERATSIOONIJUHTIMISE EKSAM
26
docx
Muudatuste juhtimine
60
doc
Juhtimine Kordamiseks-kevad 2014





Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun