Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like


Juhtimiskäitumine ja stiilid (0)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
Tartu Ülikool
Sotsiaal- ja haridusteaduskond
Haridusteaduste instituut
Hariduskorralduse õppekava
JUHTIMISSTIIL JA ORGANISATSIOONI KULTUUR xxx KOOLIS
Kodutöö
Tartu 2014
Sisukord
Sissejuhatus 3
xxx Kooli juhtimisstiilid 3
Koolist üldiselt 3
Organisatsiooni arvamus juhtide tööst 4
Juhtkonna analüüs Golemani stiilide põhjal 5
Xxx Kooli töö arengufaasid 6
Kokkuvõte 7
Kasutatud allikad 7

Sissejuhatus


Juhtimisstiil on juhi käitumise viis alluva suhtes eesmärgiga saavutada püstitatud eemärke ( Alas , 2001). Kõige üldisemalt eristatakse kolme peamist juhtimisstiili (Skinner & Ivancevich, 1992): demokraatlik juhtimine; autokraatne juhtimine; liberaalne juhtimine. Liberaalne ehk passiivne juht käsitleb töötajaid indiviididena ja motiveerib neid läbi
vabaduse, sekkudes minimaalselt nende tegevusse. Niisugune juht on hea kuulaja ja eeldab töötajate enesekontrolli olemasolu. Liberaalne juhtimine on aga sageli ka juhtimisalase ebakompetentsuse ja ebakindluse tulemuseks. Autokraatne juhtimine väärtustab korraldused , kontrolli ja juhipoolse domineerimise.
Demokraatlik juhtimine väärtustab aga koostööd ja juhtimises osalemist, mis võimaldab teha tasakaalustatud otsuseid. Goleman (2000) väidab, et edukas juht peaks valdama laia juhtimisstiilide skaalat. Juhtimisstiil, mis on ühel ajahetkel tõhus, võib olukorra muutudes osutuda sobimatuks. Kui enne peeti oluliseks pigem stabiilsust, toetumist hierarhilisele struktuurile ja kalduvust autokraatliku juhtimisstiili poole, siis uuem mõtteviis arvestab pidevate muutustega , eelistab võrgutaolist struktuuri ja eelistab autokraatset juhtimisstiili.
Oma töös püüan lahti mõtestada oma organisatsiooni juhtimisstiili Golemani juhtimisskaalal. Lisaks vaatlen grupi arengufaase Wilfred Bioni
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla

Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele faili TASUTA e-mailile

Vasakule Paremale
Juhtimiskäitumine ja stiilid #1 Juhtimiskäitumine ja stiilid #2 Juhtimiskäitumine ja stiilid #3 Juhtimiskäitumine ja stiilid #4 Juhtimiskäitumine ja stiilid #5 Juhtimiskäitumine ja stiilid #6 Juhtimiskäitumine ja stiilid #7
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 7 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2014-12-30 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 10 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor AnnaAbi Õppematerjali autor

Lisainfo

Näide juhtimiskäitumise referaadist Tartu Ülikool H. Kripsi aine järgi.
juhtimiskäitumine , stiilid , stsioloogia , Juhtimine

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

101
pdf
Projektipersonali juhtimine konspekt
113
doc
TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
105
doc
Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
161
pdf
Juhtimise alused
14
docx
Pedagoogiline suhtlemine
14
doc
Organisatsioonikäitumise eksamikonspekt
194
pdf
Käitumine klassiruumis-Bill Rogers
192
pdf
NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT





Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun