Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Ideaalne meeskond (1)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
Essee teemal ideaalne meeskond
Kiiresti muutuvas ja keerukas keskkonnas toimetulemiseks on kaasaegses organisatsioonis kujunenud vajadus meeskonnatöö järele. Meeskonna olemasolu suurendab väljapakutud ideede hulka ja ergutab uutmoodi mõtlemist. Värsked ideed on sageli kahe või enama vana uutmoodi kombinatsioonid. Siis saavad tihti erineva taustaga inimesed leida midagi uut, enamat kui ükski neist teadis enne meeskonnatööd.
Ideaalne meeskond peaks olema selline, kus liikmed tunnevad, kes nad on, mida nad teevad ning kellelgi ei ole vajadust midagi tõestada või kellelegi halvasti öelda: inimesed täidavad ühiseid eesmärke ning see tuleb neil hästi välja. Selline töö tagab inimestele rahulolu sest tegeldakse just nende asjadega, mida hästi osatakse, ollakse oma rolliga rahul ning nähakse teiste tugevusi. Üksteise usaldamine ja teistega arvestamine annab "meie"-tunde. Siis õnnestuvad tegevused, mida meeskond üheskoos teeb, eriti hästi.
Kolm kõige tähtsamat koostöö alust oleks usaldus meeskonnaliikmete vahel, kus ollakse reeglina kindlad kaaslaste professionaalsuses ja vastutustundes. Usaldus eeldab üksteise tundmist, nende koostöö seisukohalt oluliste omaduste ja professionaalsuse teadmist ja usaldamist. Samuti on tähtis ühtsustunne ehk meeskonnaliikmete veendumus, et kuulutakse unikaalsesse ja väärtuslikku gruppi ning et kõiki liikmeid ühendavad ühesugused eesmärgid ja põhiväärtused. Veel on oluline edutunne ehk usk, et meeskond toimib hästi ja liikmed on koos edukamad kui üksi tegutsedes .Väga häid tulemusi saavutavad meeskonnad on tavaliselt isejuhtivad, see tähendab, et meeskonna liikmed
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Ideaalne meeskond #1 Ideaalne meeskond #2 Ideaalne meeskond #3
Punktid 5 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 5 punkti.
Leheküljed ~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2008-11-22 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 124 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor laisik Õppematerjali autor

Lisainfo

Õppejõule meeldis, sain A
essee meeskonatööst

Mõisted


Kommentaarid (1)

destiny637 profiilipilt
destiny637: nii ja naa:)
09:56 04-05-2011


Sarnased materjalid

58
doc
Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
105
doc
Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
82
doc
KIRJANDUSE LÕPUEKSAM kevad 2017
39
doc
TOIDU- JA ESMATARBEKAUPADE JAEMÜÜGI ETTEVÕTTLUSEKSKKOND LÄTIS
161
pdf
Juhtimise alused
316
pdf
JAOÜLEMA KÄSIRAAMAT
323
doc
Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED
21
doc
Organisatsioonikäitumise eksamiküsimused





Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun