Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Essee Mina kui tulevane juht (1)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris

Haigla on organisatsioon , mis ei ole ole väga paindlik, pigem hoidnud konservatiivset joont ja
on alati kuulunud kõige raskemini juhitavate üksuste hulka. ( Drucker 2003, Dubois jt 2006.)
Oma töös analüüsin ennast juhi rollis haiglas (vanemõe või õendusjuhi rollis),kasutades oma teadmisi ,mida olen omandanud loengutes ,kirjandusega töötades ja oma kogemusel .
Haigla juhtimisstruktuur vajab erinevatel tasemetel juhte,kuna kuulub kuusekujulise struktuuri alla.
Juht täidab mitmeid erinevid rolle, millest üks on organisatsiooni ühendaja roll. Võtmeküsimuseks on juhtide juhtimisoskused. Vältimatud on oskused anda positiivset tagasisidet, luua usalduslikkust, sõnastada eesmärke, luua soodne töökeskkond, soodustada innovatsiooni ja rõhutada isiklikku arengut.
Mintzberg (1998) tõdes, et juhi töö on tihedalt erinevatest rollidest läbi põimunud. Vanemõe või õenudsjuhina ta mõjutab, motiveerib, arendab ja administreerib. Eestvedaja rolli kaudu on vanemõde või õendusjuht - isik organisatsioonis, kes võib mõjutada kogu organisatsiooni kultuuri ja väärtusi. Kuulaja, konfliktide lahendaja, informatsiooni juhtija, otsustaja , asjatundja –need on rollid ,mida juhina ta täidab neid ,töötades organisatsioonis.
Eestvedaja rolli kaudu on vanemõde või õendusjuht isik organisatsioonis, kes võib mõjutada
kogu organisatsiooni kultuuri ja väärtusi,kuna tema kontakt täitjatega on tihedam kui teiste allüksuste juhtidel,samuti tema teadmised täitjate tööst aitavad kaasa viia organisatsiooni
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Essee Mina kui tulevane juht #1 Essee Mina kui tulevane juht #2 Essee Mina kui tulevane juht #3 Essee Mina kui tulevane juht #4 Essee Mina kui tulevane juht #5
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 5 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-02-26 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 99 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor toaz Õppematerjali autor

Mõisted


Kommentaarid (1)

belladonnakillz profiilipilt
belladonnakillz: head mõtted
13:58 04-12-2012


Sarnased materjalid

2
doc
Essee- Kui mina oleksin juht
7
doc
Essee -  Kui mina oleksin juht
38
docx
Personali juhtimine ja arendamine
290
pdf
Holokaust
58
doc
Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
40
docx
Ehituse juhtimine
3
doc
Muudatuste juhtimine kui arengu paratamatus
161
pdf
Juhtimise alused



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun