Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Edukas juht tänases Eestis (3)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on kompetents ?
  • Miks uuriti just kompetentse ?
 
Säutsu twitteris
Tallinna Tehnikaülikool
Majandusdteaduskond
Edukas juht tänases Eestis
Referaat
Lektor: Hannes Veskimäe
Tallinn 2007

Milline võiks olla edukas juht tänases Eestis?


 
Kevadest sügiseni viis konsultatsioonifirma Fontes koostöös Pärnu Konverentsidega läbi Eesti edukate juhtide uuringu. Hinnati 19 palgatud juhti, kel vähemalt kaks edukat kogemust tippjuhina ning kelle juhtimise all oli kasvanud juhitava eraettevõtte väärtus, turuosa või kasum.
 
Uuringu eesmärgiks oli välja selgitada, millele juhid oma töös peamiselt keskenduvad. Seda eelkõige läbi nende käitumise, mitte niivõrd läbi nende ees seisvate ülesannete ja lahendamist vajavate probleemide.
Erinevate hindamismeetoditega püüdti selgusele jõuda selles, milliseid kompetentse kasutavad juhid oma töös kõige enam, mis nende tegutsemist kõige enam iseloomustab.
 
Mis on kompetents ?
Lihtsustatult: käitumisviis, millega kaasnevad teatud mõtted ning hoiakud ning mida tingib teatud omaduste kompleks (isiksuse omadused, mina-pilt, motiivid, teadmised, oskused). Näiteks pole inimesel saavutusorientatsiooni kompetentsi , kui ta ainult mõtleb igal hommikul , et temast peab saama suurpanga direktor , kuid ei võta selle nimel midagi ette.
 
Miks uuriti just kompetentse? Palju on otsitud seoseid edukate juhtide ning nende isikuomaduste ja võimekuse vahel. Kindlaid seoseid ei ole leitud. Kompetentside seotus töötulemustega on seevastu leidnud kinnitust läbi mitmete uuringute. Ning mis veelgi tähtsam – kompetentsid on arendatavad ning edule viivate kompetentside teadmine võimaldab soovijatel neid iseenda juures teadlikult arendada.



 

Et olla parim


Selleks, et mistahes tööd hästi teha, peab olema täidetud terve rida baasnõudeid, mis tulenevad ametikoha ja valdkonna spetsiifikast (nt keele- ja arvutioskus, baasteadmised finantsarvestusest jne).
Kompetentsid selles tähenduses, nagu neid uuriti, tulevad mängu järgmisel tasemel: juht on piisavalt kvalifitseeritud, tulemaks toime oma igapäevaste tööülesannetega; kuid mida teha selleks, et tema tegevusel oleksid mitte lihtsalt head, vaid väga head tulemused?
Parim viis selles selgusele jõudmiseks on uurida, kuidas tipptegijad toimivad . Maailmas on seda palju tehtud, kuid mil määral kehtivad need tulemused ka Eestis, kus areng on olnud ülikiire?
Uuringu tulemusena selgus, et Eesti edukaid juhte iseloomustab vähemalt kahe või enama kompetentsi ehk “tööriista” sage kasutamine järgnevate hulgast – meeskonna juhtimine, mõjutamine, saavutusorientatsioon ja initsiatiiv.
Konfliktide ja streikide ennetamine ja juhtimine organisatsioonis sõltub juhtide võimest olla liider, mitte vägikaika vedaja . Liidrite arengust ei sõltu ainult üksikute ettevõtete areng, vaid kogu Eesti majanduse tulevik ja riigi konkurentsivõime.Eesti juhtide väljakutse. Enamik juhte, kellel liidrivõimeid napib, tajub olukorda teiste inimeste sepitsusena
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Vasakule Paremale
Edukas juht tänases Eestis #1 Edukas juht tänases Eestis #2 Edukas juht tänases Eestis #3 Edukas juht tänases Eestis #4 Edukas juht tänases Eestis #5 Edukas juht tänases Eestis #6 Edukas juht tänases Eestis #7 Edukas juht tänases Eestis #8 Edukas juht tänases Eestis #9
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 9 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2008-05-03 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 390 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 3 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor real20 Õppematerjali autor

Mõisted


Kommentaarid (3)

buritaan profiilipilt
K E: Aitas mind ja meeldis
00:34 17-12-2010
b4ss profiilipilt
b4ss: materjal oli abiks.
16:15 26-01-2012
dechantee profiilipilt
dechantee: Oli abiks.
17:18 08-11-2011


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
46
docx
Juhtimine vastused
59
pdf
Juhtimine
73
docx
Sissejuhatus strateegilisse juhtimisse
21
docx
Nõustamise põhialused
19
doc
ORGANISATSIOONI--JUHTIMIS- JA SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA ALUSED
40
docx
Ehituse juhtimine
194
pdf
KULUDE JUHTIMINE JA CONTROLLING





Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun