Facebook Like

ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED (14)

5 HEA
Punktid
 
Säutsu twitteris
X Koolituse palgapoliitika ja palgakorralduse põhimõtted 10
MAINORI KÕRGKOOL
Juhtimise instituut
Personalijuhtimise eriala



ETTEVÕTTE X OÜ PALGAPOLIITIKA
JA PALGFAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED
Referaat



Juhendaja : Helina Vigla



Tallinn 2009
SISUKORD
SISSEJUHATUS 3
1. PALGAPOLIITIKA PÕHIMÕTTED 4
2. PALGAKORRALDUSE ALUSED 5
3. AMETIKOHTADE HINDAMISE PÕHIMÕTTED 6
4. PALGATASE VÕRRELDES PALGATURUGA 7
5. PALGAGRUPPIDE MOODUSTAMINE JA PALGA STRUKTUUR 8
6. TÖÖTAJATE HINDAMISE PÕHIMÕTTED 9
KASUTATUD ALLIKMATERJALID 10

SISSEJUHATUS


X Koolitus on alates 2003 aastast tegutsev ettevõte, mille tegevusalaks on kaasaegsele psühholoogiale ja juhtimisteooriatele tuginevate koolitus- ja arendusteenuste pakkumine. Ettevõttes töötab 4 inimest. Müügijuht, 2 koolitajat ja infojuht .
X Koolituses pole fikseeritud palgapoliitika ja palgakorralduse aluseid. Selle referaadi eesmärgiks on luua nägemus toimivast palgasüsteemist kasutades selleks SWOT analüüsi metoodikat ning tuues välja omapoolsed ettepanekud palgasüsteemi rakendamiseks.
  • PALGAPOLIITIKA PÕHIMÕTTED


    Palgapoliitika peab olema lihtne ja selge (üheselt mõistetav), õiglane, palk on seotud töötulemustega (tulemusgrupis), paindlik ja palgasüsteem on ettevõtte majanduslike võimalusi arvestav (Helina Vigla 12.10.09)
    Sellise palgapoliitika põhimõtete tugevuseks on, et see toetab ettevõtte eesmärkide täitmist ning annab töötajatele kindluse, et nende töötasu ei tugine nii öelda õigluse tundele vaid töötasu on välja töötatud kindlale süsteemile.
    Miinuseks võib tuua, et töötulemustega seotud palk (tulemusgrupis) võib osutuda pigem kahjulikuks töötajatele, sest koolitustellimused on vähenenud 40% võrreldes 2008 aastaga. Firmade ja avaliku sektori ettevõte koolituseelarved kinnitatakse aasta aega ette ja üldises kokkuhoiu poliitikas on 2009 aasta koolitusmahud on vähenenud pea poole võrra ja võib prognoosida, et ka 2010 aastal koolitustellimuste hulk ei suurene.
  • PALGAKORRALDUSE ALUSED


    Palgakorralduse all tuleks mõista töötajate tasustamise juhendit, mis sisal­dab organisatsioonis kasutatavate palgakomponentide kirjeldust, nende suurust ja maksmise viise. ( Helina Vigla 12.10.09 )
    • Motiveeriv ja õiglane, see tähen­dab, et palkade diferentseerimise alused on põhjendatud ja ühtmoodi mõisteta­vad kõigile töötajatele;
    • Selge ja lihtne: iga palgasaaja peab tea­d­­ma, mida teha, et saada suuremat palka;
    • Ühtne ja terviklik kogu organisatsioonis;
    • Õigetes suhetes tööturu
  • 80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
    Vasakule Paremale
    ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #1 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #2 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #3 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #4 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #5 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #6 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #7 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #8 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #9 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #10 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #11 ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA-JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED #12
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 12 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2009-10-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 299 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 14 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor stern Õppematerjali autor

    Lisainfo

    Referaat, mis annab ülevaata, milliseid palgapoliitika ja palgakorralduse põhimõtteid peaks ühes ettevõttes jälgima.
    Tegemist referaadiga, kus on teooriat ja ka väike Swot analüüs iga teooria osa koht sellest, kuidas teooria antud ettevõttele sobib.
    Juhendajaks oli Helina Vigla.

    palgakorraldus palgapoliitika

    Mõisted


    Kommentaarid (14)

    znegurotchka profiilipilt
    znegurotchka: Struktuuriliselt hästi ülesehitaud, kahjuks ei leidnud lubatud SWOT analüüsi.
    08:55 23-11-2014
    Biaux profiilipilt
    Biaux: Mõistetest hea ülevaade, kahjuks viideteta, kuid siiski kasulik.
    22:16 14-01-2014
    Mann72 profiilipilt
    Mann72: Mingil määral oli kasuks oma töö kirjutamisel.
    13:26 12-01-2014


    Sarnased materjalid

    11
    docx
    KORDAMISKÜSIMUSED AINES TÖÖ- JA PALGAKORRALDUS
    6
    doc
    Palgakorraldus-eksami küsimused
    26
    doc
    Tööõiguse konspekt
    161
    pdf
    Juhtimise alused
    19
    odt
    TÖÖKORRALDUSE PRAKTIKA aruanne
    46
    doc
    Konspekt Personalijuhtimine 2013
    1072
    pdf
    Logistika õpik
    45
    doc
    Suhtekorralduse eksami materjal



    Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
    Kasutajanimi / Email
    Parool

    Unustasid parooli?

    UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
    Pole kasutajat?

    Tee tasuta konto

    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun