Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge

Artikli “Why workers still identify with organizations” kokkuvõte - sarnased materjalid

töötaja, organisatsioon, ?why, workers, still, organizations, domineerib, grupil
thumbnail
24
doc

PÜHENDUMUS

Referaat aines organisatsioonikäitumine

Organisatsioonikäitumine
7 allalaadimist
thumbnail
46
doc

LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS

Lõputöö

Juhtimine
55 allalaadimist
thumbnail
23
docx

Motivatsioon ja sekretäritöö

Meeskonnatöö
89 allalaadimist
thumbnail
36
docx

PERSONALIJUHTIMINE

Põhjalik konspekt kogu ainest, puudu vaid ühe loengu materjal.

Psühholoogia
46 allalaadimist
thumbnail
39
docx

Juhtimispraktika

Juhtimispraktika aruanne

Juhtimine
360 allalaadimist
thumbnail
19
docx

"Personalijuhtimine" Alas, R.

Kokkuvõte raamatust "Personalijuhtimine". Loengukursuse "personali juhtimine ja arendamine" kohustuslik kirjandus.

Personali juhtimine ja...
31 allalaadimist
thumbnail
161
pdf

Juhtimise alused

Juhtimine
299 allalaadimist
thumbnail
30
docx

Nimetu

96 allalaadimist
thumbnail
2
docx

Artikli “A review of the literature on employee empowerment” kokkuvõte

Artikli “A review of the literature on employee empowerment” kokkuvõte

Organisatsioonipsühholoogia
13 allalaadimist
thumbnail
40
doc

Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes

põhiõppe ainetöö

Sotsioloogia
119 allalaadimist
thumbnail
28
docx

ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015

Eksamiküsimused organisatsioonikäitumisest 2015.a 25 küsimust, koos vastustega.

Organisatsioonikäitumine
85 allalaadimist
thumbnail
9
docx

Tulemustasud ja nende mõju töötaja töösooritusele

Inimressursside juhtimine referaat - tulemustasud ja nende mõju töötaja töösooritusele

Arhiivihaldus
5 allalaadimist
thumbnail
7
doc

Essee - "Kui mina oleksin juht."

Referaat

Organisatsiooniline käitumine
309 allalaadimist
thumbnail
70
doc

Personali planeerimine

Tallinna Majanduskool; eriala- personalispetsialist; aine- personali planeerimine konspekt. Siit peaks leidma enam-vähem kõik vastused planeerimise kohta.

Personali juhtimine ja...
66 allalaadimist
thumbnail
21
doc

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

ainetöö Käesoleva ainetöö eesmärgiks on analüüsida aktsiaseltsi A-Selveri personali arendamist ja koolitamist, võrrelda seda teooriaga ning anda omapoolsed soovitused ettevõtte parema personaliarenduse poliitika läbiviimiseks.

Inimressursi juhtimine
287 allalaadimist
thumbnail
6
doc

Organisatsioonikäitumise eksami küsimused

eksami küsimused vastusetega

Organisatsioonikäitumine
102 allalaadimist
thumbnail
60
doc

Juhtimine Kordamiseks kevad 2014

TMO0010 JUHTIMINE - KORDAMISEKS kevad 2014 Mida peab teadma eksamil 1. Organisatsiooni mõiste Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise kui protsessi mõiste Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja rahalised varad. Organisatsioon peab olema suunatud pidevale arengule, märksõnadeks loovus, uuendused, muudatused. Organisatsioon peab jälgima ja arvestama väliskeskkonda, tegemaks muudatusi ja uuendusi. Uuendustel on mõte ainult siis, kui väliskeskkond neid aktsepteerib.

Juhtimine
118 allalaadimist
thumbnail
25
pdf

Praktiline ülesanne personalijuhtimises

Personalitöö
107 allalaadimist
thumbnail
15
docx

Organisatsiooni mõiste. Organisatsioonikäitumine

Organisatsioonikäitumine
13 allalaadimist
thumbnail
101
pdf

Projektipersonali juhtimine konspekt

Organisatsioon ja juhtimine
111 allalaadimist
thumbnail
22
doc

TÖÖTAJATE HINDAMINE JA MOTIVEERIMINE VÄIKEFIRMAS

Töö- ja palgakorraldus
35 allalaadimist
thumbnail
18
doc

ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE

Organisatsiooniline käitumine
250 allalaadimist
thumbnail
36
docx

Juhtimise etapid

Põhjalik konspekt juhtimise etappidest

Juhtimine
4 allalaadimist
thumbnail
40
docx

Organisatsioonipsühholoogia

Ülikooli aine Organisatsioonipsüühholoogia konspekt. (Vabandan võimalike õigekirjavigade pärast)

Organisatsioonipsühholoogia
63 allalaadimist
thumbnail
15
docx

Praktikaaruanne juhtimine ja töökorraldus

Juhtimine
106 allalaadimist
thumbnail
13
odt

Spordiorganisatsiooni personalijuhtimine

Referaat

Kehaline kasvatus ja sport
42 allalaadimist
thumbnail
36
pdf

Juhtimise alused konspekt

Juhtimise alused
59 allalaadimist
thumbnail
23
docx

Klassikalised, neoklassikalised ja kaasaegsed juhtimisteooria

Väga pikalt ja põhjalikult klassikalistest, neoklassikalistest ja kaasaegsetest juhtimisteooriatest.

Juhtimise alused
155 allalaadimist
thumbnail
15
doc

Organisatsiooni metafoor: organisatsioon kui organism

Referaat. Juhendaja Eneken Titov. Käsitletav teema põhineb peamiselt Gareth Morgani raamatu põhjal. Morgani sihiks on selgitada, et nii kompleksse objektile nagu tänapäevane organisatsioon ei ole võimalik üheselt läheneda. Ta võtab ette traditsioonilised ja uuemad juhtimiskoolkonnad ning proovib neid lihtsustades leida metafoori, mis antud koolkonda kõige paremini illustreeriks.

Organisatsioonikäitumine
129 allalaadimist
thumbnail
24
pdf

Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid

Nõuetekohaselt vormistatud referaat teemal: TÖÖKORRALDUS KUI ORGANISATSIOONI TOIMIMISE VÕTI

Organisatsiooni ja juhtimise...
58 allalaadimist
thumbnail
17
doc

Personalijuhtimine

Referaat

Juhtimine
254 allalaadimist
thumbnail
132
docx

Organisatsioonipsühooloogia loengud

Organisatsioonipsühooloogia kursuse materjal (õppejõud Kadi Liik Tallinna Ülikoolist)

Organisatsioonipsühholoogia
77 allalaadimist
thumbnail
7
doc

Motivatsioon jaotusmaterjal

Enesejuhtimine
36 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun