Kuidas netis maksad? Vasta


Artikli-Why workers still identify with organizations-kokkuvõte (0)

5 Hindamata
 

Kodune töö nr 1 – artikli kokkuvõte: “Why workers still identify with organizations”
Artikkel “Miks töötajad ikka samastuvad organisatsioonidega” räägib, kuidas inimesed on
osa organisatsioonist ja kuidas nad muutuvad, kui nad asuvad tööle. Kogu organisatsiooni
süsteem domineerib töötajat, seega ei saa töötaja oma emotsioone töös kasutada, vaid peab
lähtuma kindlatest reeglitest. Kui inimene läheb tööle, siis ta saab omale uue rolli. Inimene on
„mina ise“ ja ta kuulub ka gruppi „meie“ – igal grupil on omad eesmärgid ja ülesanded. < strong >Kaasa - aegsetes organisatsioonides on omad barjäärid, millega peab samastuma. On olemas
kaks samastumisviisi: kui inimene aitab kaasa organisatsiooni edule, siis ta tunneb, et ka ta
33% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Artikli-Why workers still identify with organizations-kokkuvõte #1
50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
~ 1 leht Lehekülgede arv dokumendis
2017-02-18 Kuupäev, millal dokument üles laeti
3 laadimist Kokku alla laetud
0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
AnnaAbi Õppematerjali autor

Teemad

  • Kodune töö nr 1 – artikli kokkuvõte: “Why workers still identify with organizations”

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

1072
pdf
192
pdf
132
doc
49
docx
323
doc
414
pdf
524
doc
125
docx





30 päevane VIP +50% ROHKEM

Telli VIP ja ole 30+14 päeva mureta

5.85€

3.9€

Oled juba kasutaja? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

Pole kasutajat?

Tee tasuta konto