Kuidas netis maksad? Vasta


Artikli-An employee-centered model of organizational justice and social responsibility-kokkuvõte (0)

5 Hindamata
 

Artikli “An employee-centered model of organizational justice and social responsibility
kokkuvõte

Artikkel räägib organisatsioonilisest õiglusest. Selleks, et seda õiglust mõista, peab aru
saama, et iga töötaja on erinev, igat töötajat mõjutavad erinevad kogemused. Juba tükk aega
tagasi korraldati küsitlus, millest järeldus, et positiivselt mõjutab õiglust tööga rahulolu, töö
tulemuslikkus ja kohustus, kuid negatiivselt mõjub vastupidine käitumine, kui seda
eeldatakse töötajalt, töökoha vaenulikkus ja kättemaks. On koostatud mudel, mis näitab,
kuidas töötajad mõtlevad, reageerivad ja käituvad emotsionaalselt töökeskkonnas, arvestades
78% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Artikli-An employee-centered model of organizational justice and social responsibility-kokkuvõte #1 Artikli-An employee-centered model of organizational justice and social responsibility-kokkuvõte #2
50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
2017-02-18 Kuupäev, millal dokument üles laeti
4 laadimist Kokku alla laetud
0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
AnnaAbi Õppematerjali autor

Sisukord

  • Artikli “An employee-centered model of organizational justice and social responsibility”
  • kokkuvõte

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

1072
pdf
524
doc
125
docx
192
pdf
132
doc
100
pdf
236
pdf
284
pdf





30 päevane VIP +50% ROHKEM

Telli VIP ja ole 30+14 päeva mureta

5.85€

3.9€

Oled juba kasutaja? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

Pole kasutajat?

Tee tasuta konto