newstromi järgi on organisatsioonikultuuri tunnused järgmised: • kultuur on antud organisatsioonile ainuomane, iseloomulik, • suhteliselt stabiilne , muutudes tavaliselt aeglaselt, • pigem endastmõistetav kui sõnaselgelt kirjapandu, • kajastub sümboolselt juttudena, tseremooniatena jne., • terviklik, ühendades organisatsiooni üksikosi, • liikmete poolt heaks kiidetud, • peegeldab tippjuhtkonda, • võib olla erineva tugevusega.