Organisatsiooni käitumine
inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke või neid püstitada.
Süsteem tähendab kindlaksmääratud omaduste või seoste olemasolu vaadeldavate elementide
hulga. Selle osad- eesmärk(org poliitika, strateegia), 3inimesed(SOTSIAALNE
ALLSÜSTEEMteadmised, oskuses, tegelikkuse tajumine)=liikmed(vabataht, liitunud, täidavad
reegleid), 1struktuur(JUHTIV ALLSÜSTEEM, ül. Rollid, kuulutakse allrühmadesse),
2tehnoloogia(TEHNILINE ALLSÜSTEEM, masinad, materiaalsed seadmed, info töötlemine),
kultuur(juhtimisstiil, org väärtused) 123ehk väliskeskkond. Keskkond ehk miljöö on asjade,
tingimuste ja suhete süsteem. Swot analüüs- sisekeskkond(sisemised tugevused, nõrkused),
väliskeskkond(välimised võimalused,ohud). Mikro-lähikeskkond(kliendid, konkurendid), makro-
üldkeskkond(masu, poliitika).
**Konseptuaalne areng, McGregor:X-teooria. Inimene ei armasta töötada ja püüab seda vältida, juhi
annaabi.ee 
