Kurt Lewini elulugu ja tegemised
Sotsiaalpsühholoogia eksam moodles.
Isikud, keda on vaja teada läbides sotsiaalpsühholoogia kursust. Isikute juurde on lisatud ka nende läbiviidud katsed, suunad, printsiibid teooriad ja muud sündmused millega nad kuulsaks saanud. Hea õppematerjal eksamiks ettevalmistumisel.
SotsiaalpsühholoogiaÕppejõud: Mati Heidmets Slaidid, kursuseprogramm: yldbak Adler284 Moodle: parool sp2011 Eksam Moodleis 12., 21. ja 34. nädalal, valikvastustega test http://www.socialpsychology.org/ Sotsiaalpsühholoogia kui inimestevaheliste suhete ruumi analüüsiv, siin ilmnevaid seaduspärasusi välja toov teadus Sotsiaalpsühholoogia kujunemislugu SP eelkäijad: filosoofia, teoloogia, 1
Lühikonspekt. Organisatsiooni ja juhtimise alused.
loovus profiil, innovatsiooni etapid, Schein, 4AP, Kõrne, innovatsioon, Triz jpm.
1. Muudatuste juhtimine ja õppiv organisatsioon Kordamine eksamiks 1. Muudatuste mõiste ja olemus Muudatus kõige laiemas tähenduses on planeeritud vastupanu mingile survele või jõule. Organisatsiooni kontekstis on muudatus planeeritud või planeerimata vastus mingite jõudude survele, mis võivad olla organisatsioonivälised või –sisesed. 2. Millised makrokeskkonna mõjurid kutsuvad esile muudatusi? Väliskeskkonnast avaldavad mõju tehnoloogilised, majanduslikud, sotsiaalsed, õiguslikud, poliitilised jt muutused.
Sotsiaalps. eksamiks
Lühikonspekt, kus on vastused 25 küsimusele.
Tallnna Ülikooli meediateooria loengu konspekt (lisamaterjal slaididele)
Millised on organisatsiooniteooriate koolkonnad? Millised on Max Weberi autoriteeditüübid? Mida mõeldakse hegemooniliste soorollide all? Teooriad Lewin\'ilt, Simon\'ilt, Marx\'ilt, Gramsci\'lt jpt.
Ainekood: RIJ 6001 Hinne: 100% Aasta: 2009
JUHTIMISE ALUSED aine lühireferaat. Mis hõlmab muudatuste juhtimise protsessi organisatsioonis/ettevõttes? Kes ja kuidas peaks seda protsessi juhtima ning kes on selle protsessi peamised subjektid.
sissejuhatus psühholoogiasse konspekt eksamiks valmistumiseks
Väga mahukas
Õppeaine juhtimine eksami küsimused ja vastused
TMO0010
Grupp Ühiskonna sotsiaalse struktuuri elementidena esinevad inimühendused Igasugused inimeste kogumid, mida seob omavahel ühine sotsiaalsete suhete võrgustik Kahest või enamast inimesest koosnev teatud viisil organiseeritud suhteliselt püsiv mingite ühiste omadustega ja tunnusjoontega inimkooslus Grupi tunnused: ühised eesmärgid, väärtused, huvid, normid omavahelised suhted ja sõltuvus kokkukuuluvustunne, “meie” tunne Grupi liikmete ühised omadused: teadlikkus sellest, et grupis on teisi liikmeid vastutustunne teiste grupi liikmete eest nii, et tegevus kujundatakse grupi kontekstist lähtuvalt Grupis (organisatsionis) tegutsemine annab inimesele: raha, füüsilised ressursid eesmärke korda ja stabiilsust kaitset ja tuge staatus, prestiizh, eneseväljendus, enesekindlus võim, õigus, kontroll
Ülevaade psühholoogiast, konspekt 2012
Arenguteooriad «ISIKSUS» Anti Kidron lektüür Gordon Willard Allport'i individuaalse dispositsiooni õpetus Abraham Maslow´ humanistlik isiksuseteooria Carl Rogersi fenomenoloogiline isiksuse käsitlus Kurt Lewini väljateooria H.J.Eysenk`i isiksuse tüpoloogia Raymond Bernhard Cattelli isiksuslike joonte teooria C. Gilligan Kohlbergi moraalse arengu teooria Kasutatud kirjandus
Psühhoanalüütilne psühholoogia. Biheiviorism. Humanistlik psühholoogia. Kognitiivne psühholoogia. Bioloogiline psühholoogia. Eksperimentaalpsühholoogia. Gešaltpsühholoogia.
Konspekt loengust. Materjal sisaldab nii õppejõu poolt antud materjali kui ka seletusi, pilte ja juurdekirjutisi minu poolt.
Ainetöö eesmärgiks oli välja selgitada, millele juhid oma töös peamiselt keskenduvad. Ettevõtja ja ärijuhi aeg on kallis. Ta vajab lühidalt ja kiirelt mõistetaval kujul ülevaadet, mis on oluline äritegevuses. Juhtimine ei piirdu üksnes äriorganisatsiooni ohjamisega. Ettevõtte jaoks peavad olema selged sellised mõisted nagu visioon, missioon, eesmärk ja strateegia.
Mis on võõrandumine? Kes olid ludiidid? Mis on tööorientatsioon? Millised neli aspekti iseloomustavad klassiühiskonda? Teooriad Marx\'ilt, Durkheim\'ilt, Weber\'ilt, Taylor\'ilt, Mayo\'lt, Goldthorpe\'lt jpt.
• SP – osa psühholoogiateadusest. SP maastik: eneseteadvus ja identiteet, sotsiaalne taju ja hoiakud, inimestevahelised suhted ja sotsiaalne mõju, suhtlemine, grupid ja grupiprotsessid ... • Gordon Allport (1954): “Social psychology is an attempt to understand and explain how the thoughts, feelings, and behaviors of individuals are influenced by the actual, imagined or implied presence of other human beings”. • Tänapäeval: “SP is the study of the causes and concequences of interpersonal behaviour” (Schachter, Gilbert, Wegner, 2012) • SR = inimestevaheliste suhete ruum - seaduspärasused, seletused, mõõtmine, sekkumine …
Eksami kordamisküsimused ja mõisted(2014)
1. Mis on teooria? Mis on empiiria? Milles seisneb sotsioloogias pinge või vastuolu teooria ja empiiria vahel? Teaduse põhikomponendid: Empiiria-uute andmete kogumine uurimisobjekti kohta ja nende analüüsimine. Teooria-olemasolevate teadmiste analüüs ja süstematiseerimine. Loomulikult on mõlemad komponendid vajalikud, sest ilma empiiriliste andmeteta ei omaks teooria mingit seost reaalsusega ning ilma teooriata ei oskaks me andmeid interpreteerida. Aga siiski kalduvad paljud sotsioloogid tegelema ainult ühega (empiirikud ja teoreetikud).’ 2. Milles seisneb sotsioloogias pinge või vastuolu empiiria ja normatiivsuse vahel? Millised võiks või peaks olema seega sotsioloogia ja poliitika vaheline suhe? Sotsioloogia on (püüab olla) EMPIIRILINE teadus (kuidas on?), mitte NORMATIIVNE (kuidas peaks olema?). nt kui öelda, et Eestis levib multiresistantne tuberkuloos, ei järeldu sellest sotsioloogi kui teadlase jaoks seda, et tuleks midagi ett...
(eksami küs-vast.)
Ülevaade vaatluspraktika ülesehitusest, vormistamisest, nõuetest ja osadest, millest see peab koosnema. Hea abimees.
TTÜ aine TMO3170 - Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid - eksami kordamisküsimused ja vastused. Väga põhjalik materjal, puudu on vaid kaks vastust. Teeb silmad ette kõikidele 2013 kevadel Annaabi saidil sama aine jaoks olevatele konspektidele.
Kokkuvõte arengupsühholoogia eksamiks. Kõik tähtsad asjad on ära mainitud. Sõbranna õppisime selle järgi ja saime A ja B hindeks. Sobib ka hästi inimestele, kes tahavad paremini mõista inimelu arengut (lapse kasvamist, täiskasvanuks saamist, vananemist).
Talis Bachmanni loengute põhjal tehtud konspekt. Õigusteaduskonna sissejuhatus psühholoogiasse esimene ja teine osa (sügis- ja kevadsemester).
Tegu on 2015.aasta kevadel toimunud Juhtimise õppeaine kordamisküsimustega
TMO0010 JUHTIMINE - KORDAMISEKS kevad 2014 Mida peab teadma eksamil 1. Organisatsiooni mõiste Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise kui protsessi mõiste Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja rahalised varad. Organisatsioon peab olema suunatud pidevale arengule, märksõnadeks loovus, uuendused, muudatused. Organisatsioon peab jälgima ja arvestama väliskeskkon...
tunnetusprotsessid jne. aine sissejuhatus õigusalasesse psühholoogiasse konspekt.
JUHTIMINE JA EESTVEDAMINE 2013 OLEMUS, SEOSED JA MÕISTED ORGANISATSIOON JA KULTUUR PERSONALI JUHTIMINE
Konspekt
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
