Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Õigusõpetus koduülessanded (Kukrus) (2)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Millistel tingimustel on võimalik temaga tööleping sõlmida ?
  • Milliseid dokumente tuleb nõuda ?
  • Millise töölepingu teie äriühingu juhina sõlmiksite ?
  • Kuidas teie hindate sellist töölepingu lõpetamist ?
  • Kuidas saab Berta S. Oma õigusi kaitsta ?
  • Millise otsuse teeb kohus ?
  • Millise otsuse teeb kohus ?
  • Milline võib olla selle töötaja vahetuse maksimaalkestus ?
  • Kuidas toimub alaealiste töölerakendamine ?
  • Milline on nende tööaja kestus ?
  • Keda ta ei tohi tööle rakendada ?
  • Keda võib ta tööle rakendada vaid töötaja nõusolekul ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas kompenseerida ületunnitööd ?
  • Kuidas toimub töölerakendamine osalise tööajaga ?
  • Kes tekkinud vaidluse peaks lahendama ja milline peaks olema sisuline lahendus ?
  • Millised on ületunnitööle kehtestatud piirangud ?
 
Säutsu twitteris
ÜLESANDED
TÄHTAEG 13. nädal
Ülesanded: 8, 11, 12, 13, 44, 46, 115, 119, 120, 122, 123
https://www.riigiteataja.ee/akt/13198023 - uus TLS
Ülesanne 8
13-aastane noormees soovis asuda äriühingusse tööle, et teenida raha jalgratta ostmiseks. Äriühingul oligi suveks vaja jäätisemüüjaid.
  • Millistel tingimustel on võimalik temaga tööleping sõlmida?

13-14-aastase alaealisega võib sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö)(TLS §7 lg4). Töölepingu sõlmimiseks on vajalik alaealise tahteavaldus , mis on tehtud seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Esindaja nõusolekuta sõlmitud leping on tühine, v.a. juhul, kui seaduslik esindaja selle hiljem heaks kiidab(TLS §8 lg1). Töölepingu sõlmimiseks alaealisega peab tööandja taotlema tegevuskohajärgselt inspektorilt nõusoleku (TLS §8 lg3).
  • Milliseid dokumente tuleb nõuda?

Vanema kirjalik nõusolek, isiklikud kontaktandmed , tööinspektori nõusolek
  • Millise töölepingu teie äriühingu juhina sõlmiksite?

Ülesanne 11
Töötaja oli tööle võetud 6-kuulise katseajaga. Pärast 5-kuulist töötamist lõpetati temaga tööleping katseaja ebarahuldava tulemuse tõttu. Seejuures selgus, et töölepingu lõppemise hetkel oli töötaja veel alaealine.
  • Kuidas teie hindate sellist töölepingu lõpetamist?

Katseaeg ei või olla pikem kui 4 kuud. (TLS §86 lg1)
Ülesanne 12
Liis P. võeti äriühingusse tööle raamatupidajana 4-kuulise katseajaga. Kolme kuu pärast teatati talle, et järgmisest päevast lõpetatakse temaga tööleping seoses katseaja ebarahuldavate tulemustega. Töölepingu lõpetamisest talle ette ei teatatud, hüvitist ei makstud.
  • Kas Liis P-ga toimiti seaduslikult?

Tööandja ja töötaja võib tähtajalise ja tähtajatu töölepingu üles öelda neljakuulise katseaja jooksul töötaja tööle asumise päevast arvates (TLS §86 lg1). Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga (TLS §96). Kui tööandja ... teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses sätestatud ..., on töötajal ... õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel (TLS §100 lg5).
Ülesanne 13
Alma K. Võttis Berta S-i tööle lapsehoidjaks üheks nädalaks. Kirjalikku töölepingut ei sõlmitud. Kokkuleppe kohaselt pidi Alma K. maksma tehtud töö eest 65 eurot Berta S-ile viimasel tööpäeval. Nädala möödudes maksis Alma K. Berta S-ile vaid 30 eurot.
  • Kas ja kuidas saab Berta S. Oma õigusi kaitsta?

Tööleping sõlmitakse kirjalikult. Tööleping loetakse sõlmituks ka juhul, kui töötaja asub tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest (TLS §4 lg2). Käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud vorminõuet ei kohaldata, kui töölepingu kestus ei ületa kahte nädalat (TLS §4 lg5). Kui töötajale lepingu järgi makstava töötasu suurust ei ole kokku lepitud või kui kokkulepet
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Õigusõpetus koduülessanded-Kukrus #1 Õigusõpetus koduülessanded-Kukrus #2 Õigusõpetus koduülessanded-Kukrus #3 Õigusõpetus koduülessanded-Kukrus #4 Õigusõpetus koduülessanded-Kukrus #5
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 5 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-03-14 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 183 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Bixter Õppematerjali autor

Lisainfo

Õigusõpetuse koduülessanded (Kukrus)
TÄHTAEG 13. nädal
Ülesanded: 8, 11, 12, 13, 44, 46, 115, 119, 120, 122, 123
https://www.riigiteataja.ee/akt/13198023 - uus TLS

Ülesanne 8
13-aastane noormees soovis asuda äriühingusse tööle, et teenida raha jalgratta ostmiseks. Äriühingul oligi suveks vaja jäätisemüüjaid.
• Millistel tingimustel on võimalik temaga tööleping sõlmida?
13-14-aastase alaealisega võib sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö)(TLS §7 lg4). Töölepingu sõlmimiseks on vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Esindaja nõusolekuta sõlmitud leping on tühine, v.a. juhul, kui seaduslik esindaja selle hiljem heaks kiidab(TLS §8 lg1). Töölepingu sõlmimiseks alaealisega peab tööandja taotlema tegevuskohajärgselt inspektorilt nõusoleku (TLS §8 lg3).
• Milliseid dokumente tuleb nõuda?
Vanema kirjalik nõusolek, isiklikud kontaktandmed, tööinspektori nõusolek
• Millise töölepingu teie äriühingu juhina sõlmiksite?


jne

õigusõpetus , koduülessanded koos vastustega , kukrus , koduülessanded , ülessanded

Mõisted


Kommentaarid (2)

west19 profiilipilt
west19: Hea ja korralik materjal, tänan
14:31 19-09-2012
pedak profiilipilt
pedak: Kõik korralik!
11:53 29-05-2012


Sarnased materjalid

2
docx
Õigusõpetus I kodutöö
2
docx
Õigusõpetuse kodused ülesanded-1-20
2
doc
Õigusõpetuse kodused ülesanded-119-124
18
doc
õigusõpetuse konspekt puks
2
doc
Õigusõpetuse kodused ülesanded-6-8-11-13
38
docx
Õigusõpetuse konspekt
44
doc
õigusõpetuse kordamis küsimused
15
doc
Õigusõpetuse arvestus



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun